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                    首頁 >> 院務新聞 >> 全面推行職業經理人制度市場化選聘工作順利結束

                    全面推行職業經理人制度市場化選聘工作順利結束

                    創建時間:2021-02-09  |  瀏覽量:9次

                    為深入貫徹落實黨中央、國務院關于建立健全市場化經營機制、激發企業活力的決策部署,積極探索市場化選人用人機制,我公司在甘肅科技投資集團公司的大力支持和具體指導下,積極推行職業經理人制度,目前已順利完成選聘工作。

                    職業經理人制度是按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的選人用人制度,有利于完善中國特色現代企業制度,健全市場化經營機制。公司黨委于2020年12月3日召開黨委會,研究討論《甘肅省建材科研設計院有限責任公司推行職業經理人制度的實施方案》,經董事會表決通過后上報甘肅科技投資集團公司,嚴格按照甘肅科技投資集團公司批復《方案》組織實施。

                    2020年12月22日公司董事會在“每日甘肅網”面向社會發布《甘肅省建材科研設計院有限責任公司市場化選聘職業經理人公告》。原經理層成員3人全部自愿放棄國有企業領導干部身份,辭去原經理層職務,按普通員工身份報名參加職業經理人選聘。截止2020年12月27日,共13人報名參加選聘。

                    通過資格審查后,公司分別于2020年12月30日和2021年1月8日舉行職業經理人總經理和副總經理面試測評,經過選聘委員會投票、組織考察、黨委會研究、董事長提名總經理人選、總經理提名副總經理人選等環節,經董事會表決通過、面向社會公示無異議后,聘任李文斌同志為公司總經理,聘任王志軍、司雙龍、任增茂、宋旭輝等四位同志任公司副總經理,并完成了《聘用協議》和《任期經營業績責任書》的簽訂。

                    由此,公司在混改轉型后進一步完善了現代企業法人治理結構,在經理層實現市場化選人用人機制上邁出了重要一步,著力營造“不看身份、不看級別,只看崗位、只看貢獻”的市場化選人用人氛圍和激勵約束機制。

                    供稿 | 張羽白

                    審核 | 袁? 靜

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